政府諮問機関の調査結果によれば、独身社員の自発的離職率は高く、逆に既婚社員の継続就業確率は高いとされており、会社の安定経営の観点からも、女性の社会進出の観点からも結婚を奨励する必要があります。

また、近年の婚活事情としては、男女問わず5０歳以上の方の入会希望者が増えています。お話をお伺いすると、やはり、老後への不安や寂しさが要因です。喜びや悲しみを共有してくれる人が傍にいてくれることが幸せなのだそうです。

また、結婚されないお子様をご心配されて、当相談所を訪れるご両親様も大勢おられます。

少子高齢化対策は、若者の結婚に対する意識改革が何より重要です。

今こそ、経営者の皆様が、日本という素晴らしい国を子々孫々に亘って引き継ぐためにも、社会で少子化対策を推進していく必要があります。

このままでは、日本人は滅びてしまいます。

是非とも、会員様、従業員又はお子様のご入会を心よりお待ちしております。

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